Что делать с зарплатной картой после увольнения: важно знать

После увольнения зарплатная карта не блокируется, она продолжает оставаться у владельца, но переходит на стандартный тариф с изменёнными условиями. О том, что конкретно меняется и как избежать непредвиденных списаний, задержек и порчи кредитной истории, агентству "Прайм" разъяснила кандидат экономических наук, доцент кафедры мировых финансовых рынков и финтеха РЭУ имени Г. В. Плеханова Татьяна Белянчикова.

Участие в зарплатном проекте предоставляет сотрудникам компании ряд преимуществ: оплачиваемое работодателем обслуживание, увеличенный кешбэк, проценты на остаток, а также повышенные лимиты на переводы и снятие средств, и на льготных условиях по кредитам. После ухода с работы банк утрачивает основания рассматривать держателя карты как зарплатного клиента.

Обслуживание карты становится платным либо остаётся безвозмездным, но уже на условиях, установленных для обычных дебетовых карт. Кешбэк и проценты на остаток уменьшаются или отменяются, а лимиты на переводы и снятие снижаются. Как правило, некоторые банки позволяют сохранить прежние условия при выполнении определённых требований (например, соблюдение минимального оборота или неснижаемого остатка), но это необходимо уточнять в тарифах конкретного банка.

Следует уделить внимание трём важным аспектам. Первое — автоплатежи. Если к зарплатной карте были привязаны автоплатежи — за коммунальные услуги, мобильную связь, подписки, и в особенности, платежи по кредитам — они не выключаются автоматически. При отсутствии поступлений на карту к моменту очередного списания может не хватить средств, что приводит к негативному балансу. Это ведёт к появлению технического овердрафта с процентной ставкой, доходящей до 30–40% годовых. Если автоплатёж был по кредиту, просрочка фиксируется в бюро кредитных историй.

Второе — плата за обслуживание и платные услуги такие, как СМС-информирование, продолжают взиматься даже при неиспользовании карты. Это формирует задолженность на нулевом балансе. Третье — упущенная выгода: если средства продолжают храниться на карте с переходом на стандартный тариф, проценты на остаток либо перестают начисляться, либо минимальны.

Закрытие карты целесообразно, если её обслуживание стало платным, в банке нет других продуктов или открыта новая карта, соответствующая текущим требованиям. Сохранить карту имеет смысл, если обслуживание осталось бесплатным, и планируется использование других продуктов банка (история зарплатного клиента может облегчить получение кредита) или если карта нужна в качестве резервной — при наличии установленных лимитов и отключении ненужных автоплатежей, объяснила Белянчикова.