В России готовят корпоративную пенсию: как она будет работать

В России планируется внедрение новой установленной пенсионной программы (УПП), создающей возможность для работников увеличивать свои сбережения за счет отчислений, осуществляемых работодателем. О механизме работы данного предложения рассказал Александр Цыганов, возглавляющий кафедру страхования и экономики социальной сферы Финансового университета при Правительстве РФ, агентству "Прайм".

Цыганов отметил, что автоматическое включение сотрудников в УПП заставляет их оценивать экономическую выгоду такого предложения, а корпоративная пенсия становится важным механизмом удержания кадров в условиях дефицита специалистов. Уход из компании, которая обеспечивает заботу о будущей пенсии своих сотрудников, становится сложнее.

Программа предполагает автоматическое участие работников в системе накоплений, с возможностью отказа по желанию. Это упрощает процесс принятия решений и допускает формирование капитала без значительного влияния на текущий бюджет, смягчая извечный конфликт между желаниями в настоящем и необходимостью сбережений на будущее. Работодатели будут перечислять взносы на индивидуальные счета работников в негосударственные пенсионные фонды (НПФ), которые, в свою очередь, инвестируют эти средства с целью защиты от инфляции и увеличения стоимости.

Цыганов подчеркивает, что УПП приносит непосредственные выгоды работодателям, предоставляя дополнительные инструменты для удержания ценных кадров. Сегодня подобные привилегии доступны лишь сотрудникам крупных компаний, и распространены менее чем на половину штата. Новая модель предлагает решение этой проблемы через автоматическое привлечение сотрудников.

Участие бизнеса в таких программах выгодно не только с точки зрения привлечения и удержания кадров, но и с финансовой стороны, так как обеспечивает налоговые послабления, уже предусмотренные в существующих корпоративных пенсионных механизмах, которые останутся актуальными и в будущем, считает Цыганов.

Широкомасштабное участие работников создаст значительный поток "длинных денег", то есть долгосрочных инвестиций в российскую экономику. Развитие данного формата также позволит повысить коэффициенты замещения потерянного заработка россиян на пенсии, заключает эксперт.