Россиянам объяснили, почему отпуск осенью выгоднее, чем летом

МОСКВА, 23 июня — ПРАЙМ. Многие сотрудники полагают, что сумма отпускных зависит от времени года, предпочитая брать отпуск в июле, когда количество рабочих дней максимальное. Однако, согласно информации, предоставленной основателем бизнес-сообщества "Русяев Клуб" Ильей Русяевым агентству "Прайм", сумма отпускных не меняется в зависимости от месяца, в то время как действительная финансовая выгода заключается в зарплате за отработанные дни.

Средний дневной заработок для расчета отпускных определяется по единой формуле: доход за год делится на 12 и на 29,3. Эта формула не учитывает количество рабочих дней в месяце. Однако зарплата за фактически отработанные дни уменьшается в зависимости от их количества. В сентябре и октябре 2026 года запланировано по 22 рабочих дня, а в июле — 23, в то время как в июне и августе — по 21. Это значит, что отпуск в месяцы с большим количеством рабочих дней ведет к меньшим потерям в зарплате за пропущенные дни.

Применительно к окладу в 80 тысяч рублей, средний дневной заработок составит около 2 730 рублей в день. Если взять двухнедельный отпуск (10 рабочих дней) в сентябре, это будет менее затратно, чем тот же отпуск в августе из-за меньшего числа рабочих дней. Разница в деньгах за каждый пропущенный день в августе около 170 рублей, что в сумме может оказаться существенным, хотя отпускные в каждом случае одинаковы.

Примечательно, что июль, со своими 23 рабочими днями, оказывается даже более выгодным, чем осенние месяцы по этому расчету. Однако июнь и август с 21 рабочим днём уступают сентябрю и октябрю. Таким образом, осенние месяцы (сентябрь-октябрь) и июль попадают в список наиболее выгодных месяцев для отпуска.

Кроме того, осенью можно сэкономить на путевках и проживании, так как в это время года наблюдаются более низкие цены, меньше очередей и более спокойный рынок бронирования. Погоня за месяцами с праздничными днями ради дополнительного отдыха не оправдана, ведь согласно статье 120 Трудового кодекса праздничные дни не включаются в отпускной период, а стоимость рабочего дня в таких месяцах увеличивается, что невыгодно для работника", — резюмировал Русяев.