Мировые цены на апельсиновый сок упали почти на 2% Российский рынок акций не смог удержаться на 2200 пунктах Нефть подорожала из-за новостей о морской блокаде Ирана Мировые цены на апельсиновый сок упали почти на 2% Российский рынок акций не смог удержаться на 2200 пунктах Нефть подорожала из-за новостей о морской блокаде Ирана
Назад к новостям

Отели в Антальи столкнулись с нехваткой иностранных работников, пишут СМИ

Отели в Антальи столкнулись с нехваткой иностранных работников, пишут СМИ
В Анталье, одном из ключевых туристических центров Турции, возникли сложности с нехваткой иностранного рабочего персонала в гостиницах, вызванные задержками в оформлении виз, сообщает портал Turizmnews. Туристическая отрасль является важной частью экономики страны, и с началом активного сезона отели традиционно набирают сотрудников для обслуживания, анимации, ресторанного и гостиничного бизнеса из-за рубежа, включая Центральную Азию, Россию и Юго-Восточную Азию.

В этом году, из-за затянувшихся визовых процедур, многие иностранные сотрудники не смогли прибыть в Турцию вовремя. Гостиницы Антальи наняли порядка 15 тысяч иностранных работников, чтобы восполнить дефицит кадров, значительная часть которых составляют граждане Киргизии, Казахстана, Индонезии, Узбекистана, России и Туркменистана.

По словам председателя совета директоров OFA Global Окана Чилера, турецкие отели стали активнее привлекать работников из юго-восточной Азии, поскольку трудовые мигранты из Центральной Азии повышают требования к оплате труда, курсу валют и условиям работы. По этой причине гостиницы обратились к поиску персонала в Индонезии, Непале и Шри-Ланке. В этом году процесс получения виз для индонезийцев осложнился из-за введения новой системы подачи заявлений, что увеличило срок оформления до двух с половиной месяцев.

Длительное ожидание привело к тому, что многие потенциальные сотрудники отказались от работы в Турции, и количество визовых заявлений сократилось с 12 тысяч в прошлом году до 8-10 тысяч в текущем сезоне. Ситуация негативно сказалась не только на гостиничном бизнесе, но и на агентствах по подбору персонала, вынуждая отели пересматривать стратегию и искать работников внутри страны или в других регионах.