Кому из офисных работников выгодно переучиться на рабочую специальность

МОСКВА, 4 июля — ПРАЙМ. Всё больше офисных сотрудников рассматривают возможность перехода на производство, однако зарплата как основной фактор не определяет целесообразность такого перехода. На первый план выходят такие аспекты, как уровень автоматизации текущей должности, возраст сотрудника и разница между его нынешним окладом и предлагаемым в производственном секторе в регионе, отметил Сергей Колонтаев, эксперт по трудовому праву и основатель HR-агентства "Кадры Онлайн", в интервью агентству "Прайм".

Переход выгоден тем, кто оказался в числе специалистов с неузкой специализацией, деятельность которых постепенно автоматизируется, чья заработная плата находится на уровне заводской ставки или ниже, и кто имеет значительный карьерный путь впереди. Для таких специалистов производство предлагает высокие шансы на трудоустройство, с приблизительно пятью резюме на одну вакансию, в отличие от офисного рынка, где на одно место подаётся около десяти резюме, а потребность в рабочей силе сохраняется на протяжении длительного времени.

Позиции оператора станков с ЧПУ и наладчика открывают самые короткие пути на производство. Эти профессии можно освоить за несколько месяцев, спрос на них стабилен, а вознаграждение ощутимо уже с первого дня. В столице оператор может рассчитывать на зарплату от 100 до 120 тысяч рублей, в то время как опытным операторам-наладчикам предлагают от 130 до 180 тысяч. Зарплата на выездных работах может превышать 200 тысяч. Технологи на престижных производственных предприятиях с инженерной квалификацией могут зарабатывать от 150 до 200 тысяч рублей и выше. Сварщики с аттестацией и разрядом имеют доход около 160 тысяч рублей и более на вахтовой работе, однако для работы на опасных объектах требуется аттестация по системе НАКС, а для четвертого и пятого разрядов — многолетняя практика.

В офисе стоит оставаться тем специалистам, которые обладают уникальными навыками или имеют высокую зарплату, потеря которой в имени позиции младшего уровня будет нецелесообразной. Это прежде всего касается специалистов по анализу данных, серверной разработке и информационной безопасности, для которых высокий спрос сохраняется, несмотря на обилие откликов, подытожил Колонтаев.