МОСКВА, 20 апреля - ПРАЙМ. Международный эксперт по управлению человеческими ресурсами и обучению, Гоар Ананян, в интервью для РИА Новости подчеркнула, что для повышения эффективности российского бизнеса сегодня недостаточно только роботизировать и автоматизировать производственные процессы. Важнейшим аспектом также является повышение производительности критически важных сотрудников через постоянное обучение и заботу об их ментальном здоровье.
Выступая на XI международной бизнес-премии WOW!HR 2026, Ананян отметила, что в российской бизнес-среде внимание уделяется не только улучшению производственных процессов, но и повышению эффективности труда ключевых работников, от которых зависит стабильность и функциональность бизнеса.
По словам Ананян, увеличение эффективности производственных процессов может быть достигнуто через автоматизацию, однако для улучшения производительности сотрудников требуется более сложный подход.
"HR-специалисты в российских компаниях сталкиваются с несколькими задачами," - уточнила она. "Во-первых, это постоянное обучение сотрудников новым навыкам, необходимым в swiftly changing business environments. Важно уделять внимание как внутренним корпоративным тренингам, так и наставничеству."
Ананьян также добавила, что вторая задача связана с первой. "В условиях сегодняшнего стресса и возрастания ответственности сотрудников важнейшей становится задача их ментальной устойчивости. Реализация таких мер, как создание зон психологической разгрузки, где сотрудники могут снимать стресс и напряжение, становится крайне актуальной," - заключила она.
Назад к новостям
Эксперт рассказала, как повысить эффективность российского бизнеса